Восемь недель для тех, кто ведёт проекты сам и уже в третий раз бросает на середине. Разборы, шаблоны и обратная связь — чтобы в этот раз дойти.
Два часа про то, как подвести итоги квартала так, чтобы из них родились решения, а не чувство вины.
Как перенести личный недельный обзор на команду из 3–8 человек: один час в неделю вместо вечных статусов.